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Dauerausschreibung pädagogisches Personal (m/w/d) IV/2024

Hinweis:

Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen Berücksichtigung finden, die über das Bewerberportal eingereicht werden. Bewerbungen, die uns per Mail oder postalisch zugehen, werden nicht erfasst.

Wenn Sie Ihre Online-Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie unmittelbar danach eine Eingangsbestätigung per Mail. Auch die weitere Kommunikation mit Ihnen erfolgt per Email. Achten Sie daher bitte darauf, dass Sie eine gültige Emailadresse angeben und überprüfen Sie regelmäßig Ihren Posteingang sowie den Spam-Ordner auf neue Emails.

 

Die Stadt Hameln sucht für die Abteilung Kindertagesbetreuung regelmäßig:

• Fachkräfte (Erzieher) (m/w/d),
• Heilerziehungspfleger (m/w/d),
• Heilpädagogische Fachkräfte (m/w/d),
• sozialpädagogische Assistenzkräfte (Sozialassistenten) (m/w/d), 
• Kindertagespflegepersonen (m/w/d; nur für die Nachmittagsbetreuung) sowie
• pädagogische Mitarbeiter an Grundschulen (m/w/d; nur für die Nachmittagsbetreuung).

Die Abteilung Kindertagesbetreuung betreut mit mehr als 150 pädagogischen Fachkräften etwa 800 Kleinkinder und Grundschüler in den verschiedenen kommunalen Kindertagesstätten und den Nachmittagsbetreuungsgruppen der Stadt Hameln. Eine professionelle und verlässliche Betreuung ist der Stadt Hameln ein zentrales Anliegen. Krankheitsbedingte Ausfälle, Schwangerschaften und Elternzeiten, Wegzug und Verrentung sowie die Umsetzung zahlreicher befristeter Projekte sorgen für eine regelmäßige Fluktuation des Personals.

Bewerben Sie sich jetzt!

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Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung von Kindern in den Altersgruppen 1 bis 6 Jahren bzw. 6 bis 10 Jahren als Gruppen- oder Vertretungskraft mit allen damit verbundenen Aufgaben in den verschiedenen Einrichtungen mit unterschiedlichen Konzeptionen und pädagogischen Ansätzen, um den steigenden Bedarf der Hamelner Familien nach einer Betreuung gerecht zu werden.

Wir bieten Ihnen:

• verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten in Vollzeit oder Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 39 Stunden in den KiTas bzw. 17,5 oder 20,75 Stunden in der Nachmittagsbetreuung, manchmal unbefristet, manchmal aber "nur" befristet.
  • Der befristete Bedarf erscheint zunächst unattraktiv – für die Mehrheit unserer pädagogischen Fachkräfte war dies jedoch der Einstieg in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis.
• eine Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung entsprechende Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), die Sonderzuwendungen und leistungsorientierte Bezahlung einschließt,
• 30 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage und die Möglichkeit von 2 Umwandlungstagen
• eine gute Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes und leistungsstarkes Kollegium und die Begleitung und Beratung durch die Fachstelle Pädagogik
• ein vielfältiges und attraktives Arbeitsumfeld in einer dienstleistungsorientierten kommunalen Verwaltung, mit u.a.:
  • Angeboten und Maßnahmen zur Vereinbarung von Familie und Beruf,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Fortbildungsmaßnahmen zur Erhaltung und Entwicklung Ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation im Rahmen Ihrer Tätigkeiten,
  • Berücksichtigung der individuellen Stärken und Ressourcen im Arbeitsalltag,
  • Hospitationen in anderen Einrichtungen in der städtischen Trägerschaft.

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung in den oben genannten Berufen oder die Anerkennung eines ausländischen, einschlägigen und gleichwertigen Bildungsabschlusses oder
• den Nachweis einer Qualifizierung als Kindertagespflegeperson oder pädagogischer Mitarbeiter an Grundschulen, möglichst mit einschlägiger Berufserfahrung.

Wir suchen:

• verantwortungsbewusste, motivierte, engagierte und kreative Persönlichkeiten,
• Mitarbeitende, die Freude am Umgang und der Arbeit mit Kindern haben und diese im Alltag fördern und fordern,
• Entwicklungsbegleiter, die den Kindern Platz und Gelegenheiten für ihre individuelle Entwicklung bieten und ihnen ein berechenbarer, vertrauens- und liebevoller Rückhalt sind,
• Kollegen und Kolleginnen, für die eine ganzheitliche, individuelle, bedürfnis- und ressourcenorientierte Arbeit selbstverständlich ist und nach unseren Träger-, Einrichtungs- und Schutzkonzeptionen* arbeiten können und wollen.

Wenn Sie folgendes mitbringen:

• eine hohe fachliche Kompetenz, gute Sprachkompetenz und Einfühlungsvermögen,
• eine altersgruppenangepasste Kommunikationsfähigkeit, sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft,
• Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität,
• eine Einrichtungskonzeption pädagogisch umsetzen und mit den Eltern partnerschaftlich zusammenarbeiten können sowie
• die für Dokumentationen der Entwicklung der Kinder und die Benutzung unserer KiTa-App nötigen PC bzw. technischen Kenntnisse mitbringen,

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

*Unser Schutzkonzept finden Sie zum Download unter: https://www.hameln.de/de/leben-in-hameln/familie-und-soziales/kindertagesbetreuung/allgemeine-informationen

Der Gleichstellungsplan findet Anwendung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung der Kindertagesbetreuung, Frau Jentsch, unter 05151/202-1207 zur Verfügung. Für Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin, Frau Brockbank, unter 05151/202-1792 zur Verfügung.

Eingehende Bewerbungen werden spätestens nach jedem Quartal gesichtet. Anhand der jeweiligen aktuellen Bedarfe können auch kurzfristig Vorstellungsgespräche angesetzt bzw. Ihre Unterlagen in dann aktuell bestehende Ausschreibungen überführt werden. Am Ende eines Quartals werden nicht berücksichtigte Bewerbungen gemäß den Datenschutzrichtlinien gelöscht.

Brauchen Sie Hilfe bei Ihrer Onlinebewerbung oder treten technische Probleme auf? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, unter 05151/ 202 – 3208 oder per Mail an bewerbungsportal@hameln.de. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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